公司拖欠工资。法院执行还不还款?

1. 如果法院已判决但公司仍不还款，劳动者可申请强制执行，包括查封、扣押、冻结公司资产；
2. 如果公司无可供执行财产，可申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费行为；
3. 如果公司恶意逃避债务，可向法院申请对公司法定代表人采取司法拘留等强制措施；
4. 如果公司已进入破产程序，可依法申报债权并参与分配；
5. 如果存在公司转移财产逃避债务的情况，可申请法院撤销该行为或追究相关人员责任。
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定，在执行过程中，若公司拒不履行判决义务，债权人可申请法院查封、扣押、冻结公司财产，并可要求对公司法定代表人采取司法拘留等强制措施。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，否则劳动者有权依法维权。若公司恶意转移财产逃避债务，依据《民法典》第五百三十九条，债权人可申请法院撤销其无偿或低价转让财产的行为。结合本案，法院执行后仍不还款，说明公司存在主观恶意或财务异常，应综合运用上述法律手段进行追偿。
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1. 继续申请法院强制执行：向执行法院提交财产线索，推动查封、扣押、冻结公司资产，确保执行程序持续推进。
2. 申请将公司列入失信被执行人名单：通过法院申请将公司纳入失信名单，限制其法定代表人高消费行为，增加其履行义务的压力。
3. 向法院申请司法拘留：若公司恶意逃避债务且无财产可供执行，可申请法院对法定代表人采取司法拘留措施，促使其履行义务。
4. 申请财产保全或撤销财产转移行为：如发现公司转移财产，可申请法院撤销该行为，恢复财产状态。
5. 参与公司破产清算程序：若公司已进入破产程序，应尽快申报债权，争取优先受偿。
选择上述方案时，应重点考虑公司当前的财产状况、是否存在恶意逃避债务行为以及执行法院的配合程度。建议及时咨询专业律师，制定个性化维权策略。
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1. 执行无果风险：例如公司名下无可供执行财产，即使法院立案执行，也可能因财产不足而中止，导致工资难以追回。
2. 公司破产风险：若公司在执行期间申请破产，虽然工资在破产清偿中享有优先权，但实际清偿比例可能较低，劳动者可能只能拿回部分欠薪。例如，某公司因经营不善申请破产，员工虽已申请执行，但最终仅获得部分清偿。