单位停发工资是违法的。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若单位停发，劳动者有权举报，逾期不支付还需加付赔偿金。严重情况下，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停发工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停发工资，劳动者可通过举报、协商或仲裁等方式处理。建议先与单位协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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