工资全勤天数通常按实际出勤计算，需扣除缺勤日。依据《劳动法》，全勤应考虑应出勤、实际出勤及缺勤情况，缺勤多则影响工资及福利。未及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资全勤天数问题，常见方式有按实际出勤算、或依公司规定。选择时应考虑公司政策、劳动合同及法律法规，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资全勤天数算法：1. 确认应出勤天数：历天数减周末和法定假日。2. 统计实际出勤：考虑请假、病假等各类缺勤。3. 计算全勤：实际出勤等于应出勤则为全勤，否则按缺勤处理，影响薪资。
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