由于个人原因造成公司损失,公司可扣除工资,法律依据为《工资支付暂行规定》第十六条。公司可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失,并从其工资中扣除;若情节严重,公司也可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫因个人原因公司损失,公司可扣工资。依据《工资支付暂行规定》,公司可要求员工赔偿损失,并从工资中扣除;若不及时处理,公司可能面临劳动者离职风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫个人原因造成公司损失,常见处理方式是要求员工赔偿损失,或者依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。具体选择需根据实际情况判断,若损失不大,可考虑扣除工资;若情节严重,建议解除合同。
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