干一样活工资不同可依法维权。依据《劳动法》，同工应同酬，差异待遇违法。不及时处理可能导致员工权益受损，加剧职场不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不同可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录；2. 与雇主沟通，表达诉求；3. 若无改善，向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资差异，可协商、投诉或仲裁。先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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