超龄清洁工被辞退,若违法辞退则有补偿。依据《劳动合同法》等规定,若公司违法辞退员工需支付经济补偿金,标准为每工作一年补一月工资。但达退休年龄或符合辞退情形则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫超龄清洁工被辞退,处理方式如下:1.若公司违法辞退,收集证据,如合同、工资单等,申请劳动仲裁,要求按工作年限补偿工资。2.若已达退休年龄或符合辞退条件,如严重违反公司规定,则无赔偿,可与公司协商离职手续。3.特殊情况需咨询专业律师,确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫超龄清洁工被辞退,处理方式需视情况而定。若公司违法辞退,可申请劳动仲裁要求赔偿;若达退休年龄或符合辞退条件,则无赔偿。选择处理方式时,需根据辞退原因、劳动者年龄及工作表现等因素综合考虑。
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