未满一个月自离也有工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际工作天数和约定工资计算，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后，常见处理方式是找用人单位协商工资事宜。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下：首先与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；然后向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，维护自身合法权益。
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