如果公司因员工业绩不达标而不买社保，这确实违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，无论员工业绩如何，公司都有义务为员工缴纳社保。因此，公司的这种行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了国家的法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了起诉，员工还可以采取以下途径维护自己的权益：一是与公司领导协商，明确要求公司缴纳社保；二是向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保；三是与公司解除劳动关系，并要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，员工应首先与公司明确社保缴纳的相关事宜，并保留好相关证据。若公司不履行缴纳社保的义务，员工可依法向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。同时，员工也应了解自身的社保权益，以便在权益受损时及时维权。
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