哺乳期妈妈合同到期不续签，失业金领取需视具体情况。依据《失业保险条例》，非主动离职且满足缴纳失业保险等条件者可领失业金，与哺乳期无直接关系。若不及时处理，可能影响失业金的正常领取及享受相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期合同到期，处理如下：1.若公司同意续签，直接与公司签订新合同；2.若公司不同意续签，检查是否满足失业金领取条件，如满足，则前往社保部门办理失业登记，参加就业培训，领取失业金；3.若不满足失业金领取条件，可寻求其他就业机会或咨询专业律师寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期妈妈合同到期处理，常见方式为续签或依法领取失业金。选择时需考虑个人意愿、公司态度及失业保险缴纳情况。若公司同意续签，则继续工作；若不同意且符合失业金领取条件，则办理失业登记并领取失业金。
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