曾招用过童工，现在他们达到16岁能否继续举报？

达到16岁后，一般不能继续举报其曾被雇佣为童工。因为依据《禁止使用童工规定》，童工定义是未满16周岁。若曾雇佣童工且未及时改正，可能会面临法律处罚及声誉损失。
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不能举报。具体操作：1.若已发现雇佣童工，应立即停止雇佣，并确保其不再从事任何劳动活动；2.主动向当地劳动行政部门报告，说明情况，接受调查和处理；3.配合劳动行政部门的要求，进行整改，确保今后不再发生类似情况；4.加强内部管理，确保招聘流程合规，避免再次雇佣童工。
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处理此类问题的常见方式是立即停止雇佣并整改，或主动向劳动行政部门报告并寻求指导。选择方式时，应考虑违法行为的严重性和可能面临的法律后果，以及及时改正对保护未成年人权益的重要性。