某某受工伤，单位在某某能多次提交在治疗某某药品与职业病关联性申请吗?

关于单位在一审法院能否多次提交治疗中药品与职业病关联性申请的问题，答案是：
单位在一审法院不能多次提交治疗中药品与职业病关联性申请。
1. 如果案件已经进入一审审理阶段，法院通常会对案件事实进行全面审查，包括药品与职业病之间是否存在关联性。一旦法院作出认定，单位一般不得重复提交相同申请。
2. 若单位在审理过程中提交了新的证据，证明之前未被采纳的药品与职业病的关联性材料具有补充性或关键性，法院可能酌情考虑再次审查。
3. 若法院在一审中未对药品与职业病关联性进行明确判断，单位可在上诉阶段提出补充意见，但不能在同一审法院重复提交相同申请。
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针对单位能否在一审法院多次提交治疗中药品与职业病关联性申请的法律依据如下：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第124条：“人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。”该条规定确立了“一事不再理”原则，即对同一事实和理由的请求，法院已经作出裁判的，不得再次起诉。
此外，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第247条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。”
结合本案情形，若单位在一审法院已经就药品与职业病关联性提出申请并经法院审查，再行重复提交，将构成重复起诉，法院将不予受理或驳回。因此，单位应通过补充新证据或在上诉阶段提出异议，而非重复提交。
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针对单位在一审法院提交药品与职业病关联性申请的处理，建议如下：
1、审查法院是否已对药品与职业病关联性作出实质性认定：如果法院已经明确作出判断，单位应通过上诉或补充新证据的方式提出异议，而非重复提交相同申请。
2、如发现新证据或原证据存在遗漏：单位应整理新证据材料，并向法院申请补充质证，说明该证据对案件事实认定具有关键影响。
3、及时与律师沟通，评估诉讼策略：律师可协助单位分析法院已作出的判断是否准确，以及是否有补充证据的空间，从而制定更有效的应对策略。
4、考虑是否启动专家辅助人或鉴定程序：如药品与职业病关联性存在争议，可申请专业医学鉴定，提高法院采信度。
选择解决方案应重点考虑证据的完整性、法院已作出的判断是否具有终局性，以及是否有新的证据支撑。建议单位尽早咨询专业律师，制定有针对性的诉讼策略。
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单位在一审法院提交药品与职业病关联性申请时，可能面临以下法律风险：
1、法院不予采纳风险：若单位提交的药品与职业病关联性材料缺乏医学依据或与案件无直接联系，法院可能不予采纳。例如，某单位提交的药品说明书仅说明该药可治疗某种症状，但未能证明其与职业病存在因果关系，法院可能认为该证据不具证明力。
2、重复提交导致程序障碍风险：若单位在法院已作出明确判断后仍反复提交相同申请，可能被法院视为滥用诉讼权利，影响后续诉讼程序。例如，某单位在一审判决作出后再次提交相同材料，法院可能以“重复申请”为由驳回其主张。
上述风险可能影响单位在案件中的主张，建议单位在提交材料前进行充分评估。