公司解散不能成为拖欠工资的理由，不合法。依据《劳动法》等，公司解散应优先支付劳动者工资。若拖欠，劳动者可依法追讨，否则可能影响员工生活及权益，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散拖欠工资，应依法处理。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁无果，向人民法院提起诉讼，申请支付令；4. 全程保留证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资且解散，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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