公职人员二胎放开前超生的处理

公职人员二胎放开前超生，需依据当时政策处理。分析：在二胎政策放开前，公职人员超生是违反计划生育政策的行为。根据当时的法律法规和相关政策，超生的公职人员可能会面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能因此失去公职。此外，还可能需要缴纳社会抚养费。提醒：若因此受到严重行政处分或面临法律诉讼，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1. 若情节轻微，公职人员可能只需接受警告或记过等轻微行政处分，并按照规定缴纳社会抚养费。2. 若情节较重，可能面临降级或撤职等行政处分，同时仍需缴纳社会抚养费。在此情况下，公职人员应积极配合调查，如实陈述情况，并尽快缴纳社会抚养费以减轻后果。3. 若因超生问题引发法律诉讼，公职人员应尽快寻求专业法律顾问的帮助，准备充分的证据材料，积极应诉，以维护自身合法权益。在整个过程中，公职人员应保持冷静，理性应对，避免情绪化行为导致问题进一步恶化。
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处理方式：从法律角度看，公职人员二胎放开前超生的处理方式主要包括接受行政处分、缴纳社会抚养费以及可能的法律诉讼。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据超生情节、当地政策以及个人情况综合考虑。若情节较轻，可能只需接受轻微行政处分并缴纳社会抚养费；若情节严重，则可能面临更严厉的处分甚至法律诉讼。