公司辞退赔偿不包含5个月产假是违法的。依据《劳动合同法》，产假期间被辞退属违法解除，公司应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退产假期间员工，常见处理方式为支付二倍经济补偿金或继续履行合同。选择应基于员工意愿和公司实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假被辞退不合法。处理方式：1. 若员工无过失，公司应支付二倍经济补偿金；2. 员工要求继续工作，公司应继续履行劳动合同；3. 确保产假工资按标准发放，已参保由生育基金支付，未参保由公司支付。
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未成年人游戏退款，还能退吗？
未成年人游戏退款账号属成年人，退款需验证。依据《未成年人保护法》，需监护人身份信息验证，包括人脸识别，否则难退款。不及时处理，可能面临无法退款及资金损失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可
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大学不交医疗保险可以吗
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已签劳动合同，离职还有工资拿吗？
有工资。依据《劳动合同法》，提前离职需书面通知用人单位，做好交接。若不及时处理，可能影响工资结算及未来就业。信誉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或依法解除。应先与用人单位沟通协商，若协商
受到了行政处罚，会影响未来上学和工作吗？
未成年受行政处罚对未来影响需具体评估。分析：从法律角度看，未成年人因被骗参与诈骗活动并受到行政处罚，其记录可能会被保存在相关部门的档案中。这虽然不同于刑事犯罪记录，但仍可能对某些特定的学校录取或就业背景调查产生影响。特别是涉及需要高度信任或安