12月5号退休后，是否应发放年终奖？

退休后是否能获得年终奖需视单位规定及合同而定。分析：从法律角度看，年终奖并非法定薪酬组成部分，而是单位根据经营状况、员工表现等因素自主决定的激励措施。因此，退休后能否获得年终奖，主要取决于单位的相关规章制度或与员工签订的劳动合同中是否有明确规定。若无明确规定，单位有权决定是否发放。提醒：若单位规章制度或劳动合同中明确规定了退休后应享受年终奖，而单位未予发放，则可能构成违约，此时应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位规章制度或劳动合同中关于年终奖的规定，与单位人事或财务部门沟通，了解不发放的具体原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员介入，协助双方进行调解，寻求和解。3.仲裁阶段：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提交相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审，争取法院作出有利于自己的判决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，了解不发放年终奖的具体原因；若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。