16岁父母让出来工作怎么办

16岁未成年，父母让工作需考虑法律限制。分析：根据《未成年人保护法》和《劳动法》，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但雇主不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。若工作条件恶劣，影响未成年工身心健康，则违法。提醒：若工作严重影响学习或身心健康，应及时向学校、社区或法律机构求助。
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具体操作：1. 若工作合法且条件良好，可确保学习不受影响的前提下，适度参与工作，积累社会经验。2. 若发现工作环境恶劣、超时加班、从事有害工作等违法行为，应立即停止工作，并向劳动监察部门举报雇主。3. 若父母强制未成年子女从事违法或有害工作，可向学校、社区或法律援助机构寻求帮助，必要时可提起诉讼，保护未成年子女的合法权益。同时，可寻求心理咨询，以应对可能的心理压力。以上操作均需在确保自身安全的前提下进行。
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处理方式：从法律角度看，未成年工的保护主要依赖于法律约束和监护人责任。一方面，雇主需遵守《劳动法》规定，不得安排未成年工从事有害工作；另一方面，父母作为监护人，应确保未成年子女的工作不会损害其身心健康。选择方式：若工作条件合法且不影响学业，可适度参与；若存在违法用工或损害健康情况，应立即停止并寻求法律援助。