不动声色提离职后，老板因我上个月业绩未完成

老板扣工资不合法，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板扣工资，你可选择举报、仲裁或起诉处理。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若争议较大，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板扣工资，这样处理：1.沟通：先与老板沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2.举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据。3.仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。