员工签了赔偿协议还能反悔吗

员工签订赔偿协议后一般不能反悔。根据《劳动合同法》等，协议若真实有效即具法律约束力。反悔可能导致需承担赔偿责任，损害双方信任。
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员工签赔偿协议后反悔，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与对方沟通，说明反悔原因，看是否能达成一致修改或解除协议。2. 法律咨询：若协商无果，咨询专业律师，了解自身权益及协议法律效力。3. 提起诉讼：在律师指导下，准备相关证据，向法院提起诉讼，由法院裁决协议是否有效及后续责任。
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员工签赔偿协议后反悔，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与对方协商修改或解除协议；协商无果时，可诉诸法院，依据法律规定判断协议效力。