离职后工资不是当月发放怎么办

离职后工资未当月发放，劳动者有权要求解释并投诉。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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离职工资未发，处理如下：1. 询问用人单位原因，要求解释并尽快支付。2. 若无故克扣，向劳动行政部门投诉，提供证据。3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。4. 必要时，可寻求法律援助，确保合法权益得到保障。
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离职后工资发放问题，常见处理方式为询问用人单位、投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时应考虑效率与公正，投诉快速有效，仲裁适用于复杂争议。