未成年没有签劳动合同扣工资怎么办

未成年未签劳动合同被扣工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得克扣工资，否则未成年工有权通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活和学习。
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未成年工被扣工资，应这样处理：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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未成年工被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。