用人单位退回劳务派遣人员需要赔偿吗

用人单位退回劳务派遣人员无需赔偿。依据《劳动合同法》，派遣员工被退回派遣单位，单位不需支付经济补偿，除非派遣单位直接辞退，则需支付。若不及时处理，可能导致劳务关系混乱，影响劳动者权益。
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退回劳务派遣人员无需赔偿。操作如下：1. 查看劳务派遣协议，明确退回条款；2. 若协议未明确，与派遣单位协商处理办法；3. 协商不成，可申请劳动仲裁，维护双方合法权益；4. 确保整个过程中，劳动者权益不受损害，避免法律风险。
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处理退回劳务派遣人员，常见方式为按协议执行或协商。若协议未明确，应双方协商处理；若协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择方式时，需考虑劳动者权益及单位责任。