春节之前已经离职，是否享受带薪假待遇？

春节属法定带薪假日，离职前未休应支付工资。依据《劳动法》，法定休假日用人单位应支付工资。若春节前离职且未休春节假，单位需按法律规定支付对应工资，否则违反《劳动法》规定，可能面临劳动仲裁及赔偿。
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离职前春节假需处理。操作如下：1.若已离职且未休春节假，立即向原单位提出支付春节假工资要求；2.若单位拒绝，收集劳动合同、离职证明等证据，准备劳动仲裁；3.若离职时间与春节相近，可与单位协商以其他形式补偿，如调休或经济补偿。
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离职前未休春节假，可要求支付工资或休假。处理方式需根据离职时间与春节假期关系决定。若离职时间紧接春节，应要求单位支付春节假工资；若时间间隔较长，可与单位协商安排休假或补偿。