在公司上班时弄丢了东西,我要负责全部赔偿吗

是否负责全部赔偿需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》,若因您本人原因给公司造成损失,则需赔偿。若不及时处理,可能影响您的薪资及职业发展。
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处理方式需根据责任判定。如确为自身责任,应与公司协商赔偿;若非自身责任,可拒绝赔偿并寻求法律援助。选择时需明确责任归属。
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视情况赔偿。若您有责任,需与公司协商确定赔偿金额和方式;若无责任,应收集证据证明自己清白。具体操作:1.有责任时,与公司人事或法务沟通,明确赔偿细节。2.无责任时,保留相关证据,如监控、工作记录等,以备不时之需。
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