老板一点一点地发工资,拖欠情况该如何解决?

老板拖欠工资应依法维权。根据《劳动法》,老板需按时支付工资,拖欠可举报。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。
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解决拖欠工资常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。可先尝试与老板协商,无果后向劳动行政部门举报,或选择仲裁、诉讼途径。
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老板拖欠工资需维权。操作如下:1.与老板沟通,明确拖欠原因及解决方案;2.若协商无果,向劳动行政部门提交拖欠证据,请求介入;3.必要时,申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自身合法权益。
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