没签合同，我应该怎么办？

在私人家工作受伤且未签合同，应先与雇主沟通。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系认定，若雇主不担责，可申请劳动仲裁并提供劳动关系证明。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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私人家工作受伤未签合同，应这样处理：1.立即与雇主沟通，说明受伤情况并要求赔偿；2.收集工作证据，如聊天记录、工资支付记录等；3.若雇主不赔偿，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动关系证明；4.仲裁确认劳动关系后，申请工伤认定，获取赔偿。
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在私人家工作受伤未签合同，常见处理方式有与雇主协商、申请劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。