公司单休变为双休扣工资合法吗

公司单休变为双休扣工资不合法。依据《劳动法》，劳动者每周工作时间不得超44小时，超时需付加班费，扣工资违法。长期违规可能引发劳动纠纷，损害员工权益。
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公司单休变双休扣工资，员工可要求补偿或协商。如公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼。
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公司扣工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复工资或补发加班费；2. 收集证据，如工资条、考勤记录；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。