教师提出辞职后多久停发工资

教师提出辞职后,应在下月停发工资。依据《劳动法》,工资需按月支付,不得无故拖欠。若单位继续发放,可能构成不当得利,需追回。
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辞职后停发工资处理:1. 与单位沟通,明确辞职及停薪时间。2. 若单位拒不停薪,向劳动行政部门举报,并提供相关证据。3. 如举报无果,申请劳动仲裁,等待裁决。4. 对仲裁不满,可在15天内向法院提起诉讼。
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处理教师辞职后停发工资的常见方式有:与单位协商、举报至劳动行政部门、申请仲裁或起诉。建议先与单位沟通,无果后再采取法律手段。
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