关于小时工离职,是否必须做满30天后才能离开?

小时工离职不需必须做满30天。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位存在法定情形,劳动者可书面提出解除劳动关系并立即离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠等。
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小时工离职灵活处理。若用人单位合法,可协商离职时间;若存在《劳动合同法》规定情形,如未提供劳动保护等,可书面辞职并立即离职。同时,注意保留证据,维护自身权益。
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小时工离职处理方式多样。可通过与用人单位协商,或依据《劳动合同法》规定书面提出解除劳动关系。选择方式时,应考虑用人单位是否存在违法情形及自身权益保障。
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