关于事业单位辞职,有哪些相关法律条文?

事业单位辞职有法律依据,劳动者有权辞职。依据《劳动合同法》等,劳动者享有辞职权,单位不得剥夺。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等无法保障。
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事业单位辞职常见处理方式为写辞职申请并征求部门负责人意见。选择此方式需确保申请内容明确,部门负责人签字同意后交人事处,以保障辞职流程合法合规。
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事业单位可辞职。具体操作:1.书写辞职申请,明确辞职意愿及原因;2.征求部门负责人意见,获签字同意;3.将申请书交至人事处,完成辞职流程。注意保留相关证据,避免纠纷。

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