停工留薪期间工伤工资如何支付？

工伤停工留薪期间，工资由用人单位按月按原工资待遇支付。依据《工伤保险条例》，未及时支付可能面临法律责任。原工资包含加班费用，不支付或支付不足将损害员工权益。
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停工留薪期工资处理：1.确认员工工伤停工留薪期，按原工资待遇支付工资。2.工资计算需包含加班费用，确保支付全面。3.如遇用人单位未按时支付，员工可依法维权，要求补足并赔偿。4.特殊情况（如争议）需通过劳动仲裁或诉讼解决，确保合法权益。
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工伤停工留薪期工资处理常见方式为按月支付原工资待遇。法律依据为《工伤保险条例》，选择时应确保按时足额支付，以避免违法后果。不同情况均应按此标准执行，确保员工权益不受损。