工作11个月被辞退赔付多少钱

工作11个月被辞退,一般应获经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位辞退需支付补偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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被辞退应获补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,依据工作年限计算补偿金;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,要求支付补偿金;4. 如仲裁不满,可进一步诉讼。
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被辞退后,常见处理方式为协商或依法申请仲裁。建议首先尝试与用人单位协商,若协商无果,则应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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