工厂不说明原因就放假，该如何面对？
金华市婺城区取保候审律师
2025-04-17
工厂无故放假，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，工厂不安排休假或不支付三倍工资均违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响收入和生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无故放假应维权。具体操作：1.先与工厂沟通，了解放假原因及补偿方案；2.沟通无果，收集证据，如工资单、放假通知等；3.向劳动保障监察部门投诉，或咨询律师后直接起诉，要求支付三倍工资或相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂无故放假，常见处理方式是投诉或起诉。建议先与工厂沟通，无果后再向劳动保障监察部门投诉，或直接起诉以维护自身权益。
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