公司一个月后未与我签订劳动合同，是否可以直
金华市婺城区取保候审律师
2025-04-17
可以离职并申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司未签劳动合同属违法，你可离职并申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职并仲裁。操作如下：1.与公司沟通，要求签订劳动合同或解决争议；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，申请赔偿及补签合同或解除劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接在劳动仲裁时效内提起仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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