公司未交社保可协商或投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》,公司必须为员工缴纳社保,否则员工权益受损,可能影响医疗、养老等保障,甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保,常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;若投诉仍未解决,则申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保需处理。具体操作:1. 与公司人力部门沟通,要求补缴社保;2. 若公司拒绝,向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3. 投诉无果,准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司赔偿并补缴社保。
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