针对公司拒绝为离职当月员工缴纳社保的情况，根据《社会保险法》的相关规定，员工有权要求公司按规定缴纳社保。公司拒绝缴纳的行为违反了《社会保险法》第四条关于用人单位和个人应依法缴纳社会保险费的规定。员工可以选择直接去社保中心或稽查大队举报，要求公司补缴社保；或者通过仲裁途径要求公司补缴，这些维权方式都会得到法律支持。但请注意，个人部分的社保费用仍需员工自行承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保离职当月社保缴纳问题得到妥善解决，可遵循以下几点：首先，员工应明确自身权益，依据《社会保险法》要求公司按时足额缴纳社保；其次，若公司拒绝缴纳，员工可通过举报、仲裁等法律途径维权；最后，保持与公司的沟通，确保社保缴纳问题得到及时妥善处理，避免影响个人社保记录及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职当月社保缴纳的具体操作在不同情况下有所不同：若员工在离职前已正常上班并领取当月劳动报酬，公司应按正常情况为其参保缴费；若员工在离职前未出勤或未领取当月劳动报酬，但仍在公司社保名单中，公司仍需为其办理社保减员手续，并自次月起暂停缴费。在任何情况下，个人部分的社保费用均需员工自行承担。
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