辞职未批也未上班，工资应照发。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，单位不得无故克扣。若单位拒付，将影响劳动者权益，可能面临劳动仲裁及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未批未上班，应得工资。操作如下：1. 与单位沟通，说明情况，要求支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作证、工资条等；3. 向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不利，可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未批未上班，工资问题可协商或仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若协商无果，则准备相关证据，依法向当地仲裁委申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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