因公司未支付工资，我被工人起诉了

公司未支付工资面临起诉，需及时应对。依据《劳动合同法》，公司未支付工资，劳动者有权起诉要求支付，胜诉后可申请强制执行。不及时处理将导致公司资产被冻结、查封等严重后果。
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应对工人起诉，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与工人协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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公司被起诉未支付工资，应对有方。1.立即与工人沟通，协商解决方案，如补发工资、签订还款协议等。2.若协商无果，准备相关证据，积极应诉，依据《劳动合同法》进行辩护。3.判决后，如公司败诉，需及时履行判决，避免强制执行带来的不良影响。