无固定期限合同需依法签订，未签订可能损害权益。依据《劳动合同法》，符合特定条件即可签订，未及时处理可能导致劳动关系不稳定及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期合同需处理。操作如下：1. 与单位协商，符合签订条件应签订；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工作证明；3. 向劳动监察投诉或提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期限合同问题，常见方式有协商签订、依法主张权利等。应根据具体情况选择，如符合条件却未获签订，可依法向劳动部门投诉或申请仲裁。
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