员工虚报考勤套取工资属欺诈行为。依据《劳动法》等，此行为违反诚信，损害公司利益。若不及时处理，可能导致公司财产损失增加，影响员工间公平，破坏公司管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为教育警告、追回虚报工资、解雇并追偿。选择时应考虑行为严重性、员工态度及公司规定，轻微者教育为主，严重者需严厉处罚以儆效尤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫虚报考勤套工资需严惩。操作方式：1.发现后立即核实，与员工面谈了解原因；2.轻微者给予警告，并要求退还虚报工资；3.严重者依据公司规定解雇，并保留追偿权利；4.加强考勤管理，防止类似事件再次发生。
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