雇主需承担雇佣司机摔落的责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中受伤应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需负责。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如监控、证言等；3.与司机协商赔偿，考虑伤残、误工等费用；4.若协商不成，联系律师准备诉讼材料，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此事常见方式为协商、调解或诉讼。建议先与司机协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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