女职工满50周岁社保未交满15年能退休吗

女职工满50周岁社保未交满15年，一般不能按正常程序退休。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。女职工正常退休年龄通常为50周岁（特殊工种或管理岗位除外），但社保缴费需满15年。若未缴满，则无法享受养老金待遇，也就无法按正常程序退休。提醒：若女职工已达到退休年龄但社保未缴满，且单位不再为其缴纳社保，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，女职工满50周岁社保未交满15年的处理方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保至满15年；二是申请一次性补缴社保费用（部分地区允许）。选择建议：若女职工身体状况良好，且单位愿意继续聘用，可选择继续工作并缴纳社保。若急于退休或单位不再聘用，且经济条件允许，可考虑申请一次性补缴。
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具体操作：1. 若选择继续工作并缴纳社保，需与单位协商签订劳动合同或劳务合同，确保社保继续缴纳至满15年。期间应关注社保缴纳情况，避免单位漏缴或少缴。2. 若选择一次性补缴，需先了解当地社保政策是否允许，并咨询补缴金额、流程及所需材料。部分地区可能不允许一次性补缴，或补缴金额较高，需根据自身经济条件决定。3. 在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。若遇到单位拒绝缴纳社保或补缴请求被拒绝等情况，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。