公司不开离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，离职证明是用人单位的法定义务，不开具可能影响劳动者就业及权益。建议及时与公司沟通或采取法律途径解决，避免影响新工作入职或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明不给开，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位友好协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明不给开，这样处理：1. 协商：直接与公司人事沟通，明确表达需求。2. 调解：若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，准备相关证据，向人民法院提起诉讼。
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