您应获得的经济补偿依据工作年限计算，每工作一年补偿一个月工资。根据《劳动合同法》规定，单位未交社保导致合同解除，需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获经济补偿。具体操作：1.与单位协商，要求按工龄支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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