88年工作未缴社保，现在如何处理档案？

88年工作未缴社保，需先补缴社保再规范档案管理。分析：根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。88年工作至今未缴社保，首先应与用人单位协商补缴事宜，确保个人权益不受侵害。同时，对于档案的管理，应确保档案的完整、真实，并按照相关规定进行归档保存。若用人单位拒绝补缴社保或档案管理不规范，可能涉及违法行为。提醒：若出现用人单位拒绝配合补缴社保或档案丢失、篡改等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商处理：与用人单位沟通，明确补缴社保的具体方案和时间表，同时要求用人单位规范档案管理，确保档案完整、真实。双方达成一致后，签订书面协议，明确各自权利和义务。2.投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，详细说明用人单位的违法行为。劳动监察部门将进行调查处理，并根据调查结果作出相应处罚。3.诉讼处理：若协商和投诉均无果，可选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明用人单位的违法行为及个人因此遭受的损失。法院将依法进行审理，并作出判决。判决生效后，可申请强制执行，确保个人权益得到实现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与用人单位就补缴社保和档案管理进行协商，达成一致；二是投诉或诉讼，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。选择方式：若用人单位态度积极，愿意配合处理，可选择协商方式；若用人单位态度消极或拒绝配合，应选择投诉或诉讼方式，通过法律手段解决问题。