工伤期满无法原岗，单位未安排新岗，可协商或求偿。依据《劳动合同法》，单位可调整岗位或赔偿后解除合同，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后无法原岗，常见处理方式为协商调岗或求偿解除合同。选择时应考虑自身健康状况、单位提供岗位条件及赔偿方案，综合权衡后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无法原岗。处理方式：1.与单位协商调岗，考虑自身能力和单位需求；2.若协商不成，要求单位按《劳动合同法》赔偿后解除合同，确保权益不受损；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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