借调人员是否属于公司的在册职工？

借调人员不属于公司的在册职工。因为借调是在不改变劳动关系前提下的临时安排，依据《劳动法》相关规定，劳动关系仍保留在原单位。若不及时明确借调身份，可能导致权益受损，如工资福利、社保缴纳等出现问题。
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借调人员非在册职工。处理方式：1.签订借调协议，明确权利义务；2.保持原单位劳动关系，确保社保福利；3.若长期借调，考虑转为正式职工，办理相关手续。具体操作需根据双方单位规定及员工意愿进行。
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处理借调人员身份问题，常见方式有明确借调协议、保持原劳动关系或转为正式职工。选择时应考虑借调期限、双方单位需求及员工个人意愿，确保合法合规并保障员工权益。