去酒吧当调酒师学徒，用不用自己出钱购买器具？

通常情况下，当调酒师学徒不应自己出钱购买器具。分析：从法律角度来看，雇佣关系中，雇主有责任提供必要的工作条件和工具。如果酒吧要求学徒自行购买调酒器具，这可能构成对劳动者权益的侵犯。学徒有权要求酒吧提供所需的调酒器具，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：如果酒吧强制要求学徒购买器具，或者因此减少学徒的应得报酬，这表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对这种情况，学徒可以采取以下处理方式：与酒吧协商，明确工作条件和器具提供责任；向劳动监察部门投诉，要求调查并纠正酒吧的违法行为；或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择建议：首先尝试与酒吧协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择何种方式应根据具体情况和自身需求来决定。
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具体操作：1.协商阶段：与酒吧管理层沟通，明确提出作为学徒不应承担购买器具的费用，要求酒吧提供必要的调酒器具。2.投诉阶段：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如聊天记录、工作合同等），要求调查并纠正酒吧的违法行为。3.法律援助阶段：若投诉未能解决问题，可寻求律师的帮助，准备必要的法律文件，如起诉状、证据清单等，通过法律途径追究酒吧的责任，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。