试用期离职需写书面报告。根据《劳动法》，试用期内离职应提前三天书面通知单位，未履行可能导致不良后果，如单位可追究违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提交书面报告。如情况紧急，可先口头通知再补交书面报告；如单位无异议，双方可协商简化流程。选择方式需考虑单位规定和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职要写报告。操作如下：1. 提前三天撰写书面离职报告；2. 明确离职原因及离职日期；3. 提交给直接上级或人事部门，并保留签收证据；4. 如有特殊情况，可先口头沟通后补交书面报告。
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