公司拖欠奖金导致离职，可依法追讨。首先，您可以到当地劳动局劳动监察投诉；其次，也可以申请仲裁要求支付。法律依据：《劳动合同法》等相关法律法规规定了劳动者权益保护，拖欠奖金属于拖欠工资行为，可要求支付并申请经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，且无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠奖金离职处理：1. 若奖金数额明确且证据充分，可直接申请劳动仲裁，要求支付奖金及经济补偿。2. 若奖金数额不明确或证据不足，可先向劳动监察部门投诉，获取初步帮助后再考虑是否申请劳动仲裁。3. 在处理过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、工资条、奖金发放记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠奖金导致离职的常见问题，法律途径有两种：一是劳动监察投诉；二是申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和专业性，劳动监察投诉处理较快但可能缺乏专业性；劳动仲裁则更专业且裁决有法律效力，建议优先选择。
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